André Mont-Redon

André Mont-Redon

André Mont-Redon œuvre dans le domaine de la formation et l’encadrement du personnel depuis plus de 25 ans et ce, dans de nombreux secteurs du monde des affaires. Il évolue également depuis 1992 comme formateur, coach et consultant au sein des entreprises principalement en solutions de gestion et en méthodes organisationnelles.

Intervention  tant au niveau stratégique (planification, diagnostique, vision et mission, comité de direction, transfert, vente et acquisition), qu’au niveau organisationnel (politique RH , communication, développement des talents, gestion du changement, climat organisationnel …) ou opérationnel (optimisation, analyse de processus, amélioration continue …)

Formateur d’expérience dans divers volets de gestion dans les organisations.