Pour réussir votre transformation interne, commencez par l'incarner !

Avez-vous déjà vu un changement interne réussir si le dirigeant ne s'y investit pas ?

"En matière de transformation organisationnelle, le coût de l'inaction dépasse celui de l'action." Henri de Castries, Ex-PDG Groupe Axa

Rappelez vous ces changement internes lancés avec conviction et méthodologie échouer sans que la conduite du changement soit à remettre en cause ? Imaginez pour votre entreprise le coût de la désorganisation, de la frustration. Dans ces situations que vous avez observées ou vécues, le changement souhaité était-il porté par le dirigeant de l'entreprise ? Porté au sens d'un changement incarné, vécu par le dirigeant ?

C'est le sujet de ma vidéo du jour :


Un dirigeant incarnant son projet de changement est un dirigeant qui va modéliser et faciliter un changement rapide et productif. Pour qu'un changement ambitieux réussisse, je vous accompagne dans la conduite du changement en commençant par accompagner les dirigeants à vivre le changement souhaité.