Vicky Jobin

Vicky Jobin

Get a free quote
COMPLICITÉ * ACTION * PROFONDEUR * INTELLIGENCE * TRANSPARENCE www.capitalv.ca 418-559-2760 Nos services : Sachant que plus d’un achat d’entreprise sur deux échoue à cause d'un facteur relié au capital humain, notre mission est d’accompagner les acquéreurs dans le succès de leur fusion/acquisition. Capital V agit comme partenaire de succès et intervient à prévenir la démission du personnel-clé, la perte du savoir et des connaissances, la démobilisation et la perte en productivité et surtout à éviter les conflits. Nous intervenons également sur les enjeux humains reliés à un tel processus et à ce qu’il y ait une planification adéquate qui contribuera au succès. Nous travaillons principalement avec les repreneurs dans la transmission interne (employés, cadres « Management buy out » ou actionnaires), dans la transmission externe (personne externe à la famille ou à l’entreprise) et dans la transmission mixte (membre de la famille et/ou employés et/ou personne externe). Nous sommes le chef d’orchestre tant en amont et aval du processus : • Accompagnement des acquéreurs à clarifier : vision, valeurs, motivations ; • Arrimage des objectifs des repreneurs et des cultures duo cédant/repreneur ; • Mise en place et déploiement du plan d’action et du plan de transition ; • Accompagnement dans la planification de la transition et la coordination du transfert ; • Accompagnement dans la rédaction des plans de communication • Intervention post transfert Nos produits : • Vérification diligente « due diligence » des dossiers ressources humaines • Qualification du repreneur • Le « 2PRISK » : évaluation des risques potentiels et des différents engagements informels Nos formations & Conférences : • Les effets du contrat psychologique sur la mobilisation et la rétention des employés. • Les ressources humaines dans le transfert d’entreprise. • Quel est l’effet du contrat psychologique dans un contexte de fusion/acquisition? • Comment attirer la nouvelle génération 18-25 ans ?